2es textes de catégorie A régissant notre profession à l'Education nationale sont :
les décrets  2008-836 du 22 août 2008
             2012-763 du 09 mai 2012                                                                                    2012-762 du 09 mai 2012


le recrutement


Il s'effectue par voie de concours, le DE ou une autorisation d'exercer la profession est requis
Le concours comporte une épreuve orale d'admission (entretien avec un jury) et une épreuve écrite d'admissibilité
les nominations sont prononcées en fonction du rang de classement des interessés sur la liste des candidats admis au concours.
le premier poste s'effectuera en tant que stagiaire pour une durée d'1 année au cours de laquelle est proposée à l'infirmier(ère) un stage d'adaptation à l'emploi.
Cette adaptation varie dans le contenu et la durée en fonction des académies.
Le SNIES revendique une formation identique pour tous et validante

Les infirmiers(ères) stagiaires qui ont donné satisfaction sont titularisés (ées) à l'issue du stage après avis de la Commission Administrative Paritaire (C.A.P.) et du chef d'établissement.
Les infirmiers(ères) stagiaires qui n'ont pas été titularisés(èes) à l'issue du stage peuvent être autorisés à accomplir un stage complémentaire d'une durée maximale d'un an, toujours après avis de la C.A.P.
Les infirmiers(ères) stagiaires qui n'ont pas eu cette autorisation sont soit licenciés(èes) s'ils (elles) n'avaient pas préalablement la qualité de fonctionnaire, soit réintégrés(ées) dans leur corps ou cadre d'emplois d'origine (après avis de la C.A.P.)


Des représentants du SNIES UNSA Education siègent dans les C.A.P.
             
                  
La structure de carrière
Trois classes régissent la carrière : Classe normale comprenant 9 échelons
                                                         Classe supérieure comprenant 7 échelons
                                                         Hors Classe comprenant 11 échelons

La Hors Classe (HC) : il faut justifier au moins 1 an d'ancienneté dans le 1er echelon de la classe supérieure au 31 décembre de l'année en cours
La Classe Supérieure (CS) : il faut compter 9 ans de services effectifs dont 4 années accomplies au sein de l'EN ou administration  pénitentiaire ou PJJ et avoir atteint le 5ème échelon
La Classe Normale (CN) : entrée dans l'administration

 
En 2022 il n'existera plus que 2 classes :  CS et  HC   



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